Dział HR - odpowiada za kompleksową organizację procesów HR w Gemiusie. Dział składa się z dwóch zespołów:

• Zespół Rozwoju i Rekrutacji – zajmuje się wsparciem działań biznesowych organizacji poprzez pomoc kadrze zarządzającej w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz rozwój pracowników na każdym etapie ich pracy w firmie. Odpowiada za budowę wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, współpracę ze środowiskiem akademickim i specjalistycznym oraz, rekrutację i selekcję pracowników. Zajmuje się również budową relacji z byłymi pracownikami firmy zaś w celu optymalizacji podejmowanych działań przygotowywaniem szeregu analiz.

• Dział Kadr – odpowiada za kompleksową obsługę kadrowo-płacową firmy, czyli opiekę nad szeroko rozumianą dokumentacją pracowniczą,  zarządzanie urlopami pracowniczymi, wypłatę pensji i współpracę z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PFRON, US). Zajmuje się również benefitami firmowymi i regulacjami dotyczącymi praw pracowniczych.