Przeszukaj treści według wybranego tematu

Przeszukaj treści według wybranego tematu

Przeszukaj treści według wybranej branży

Branża

gemiusComfort

W Gemiusie wierzymy, że my - pracownicy jesteśmy największym kapitałem firmy. Dlatego też z myślą o naszych potrzebach, dobrym samopoczuciu, a także przyjaznym środowisku pracy stworzyliśmy program gemiusComfort.

Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym

Oferujemy naszym pracownikom elastyczne godziny pracy. Ewentualne nadgodziny możemy odebrać w postaci dnia wolnego. Nasi kierownicy otrzymują dodatkowy urlop kierowniczy, który pozwala im zregenerować siły.

Z rodziną nie tylko na zdjęciu

Jesteśmy pro-pracowniczą firmą. Młodym rodzicom umożliwiamy pracę w ramach niepełnego etatu lub wydłużenie czasu wolnego w formie urlopu wychowawczego. Wspólnie świętujemy, zapraszając najbliższych na np. firmową Wigilię.

Atmosfera pracy kluczem naszego sukcesu

Nasze biuro jest cyklicznie odświeżane i bardzo przyjemnie urządzone. Dla osób, które potrzebują do pracy ciszy, poza salami konferencyjnymi przygotowaliśmy kąciki cichej pracy. Po pracy możemy zagrać w piłkarzyki, tenis stołowy czy bilard. To jaką tworzymy w firmie atmosferę powoduje, że nasi pracownicy nawiązują między sobą wieloletnie przyjaźnie.

Nie samą pracą człowiek żyje, czyli integracja

Przykładamy dużą wagę do zespołowej integracji. Każdy zespół ma swój budżet integracyjny, który wykorzystuje na wspólne wyjścia np. na paintball, kręgle czy gokarty. Mamy także drużynę piłki nożnej, bierzemy udział w półmaratonie a w okresie letnim często wychodzimy pograć w siatkówkę.

Ku lepszemu... program rozwojowy

Inwestujemy w naszych pracowników. Poza szkoleniami specjalistycznymi i rozwojowymi, uczestniczą również w konferencjach branżowych jako słuchacze oraz prelegenci i eksperci. Posiadamy firmową biblioteczkę oraz organizujemy wiele wewnętrznych inicjatyw służących przepływowi wiedzy w firmie np. seminaria informatyczne.

Od początku z Gemiusem

Posiadamy rozbudowany program onboardingowy. Jeszcze przed przyjściem do firmy nowy pracownik ma okazję zapoznać się z firmą otrzymując szereg przydatnych materiałów. Podczas swoich pierwszych dni jest oprowadzany po firmie i przedstawiany pozostałym pracownikom. W trakcie okresu próbnego ma okazję wziąć udział w licznych szkoleniach, które umożliwiają mu efektywne wdrożenie się do pracy.

We use cookies for your comfort. More info here. If you will not change your browser setting, we assume you are ok with it.

We use cookies.

More >Close

We use cookies for your comfort. More info here. If you will not change your browser setting, we assume you are ok with it.